Empresas están obligadas a pagar utilidades en mayo

Victoria.- (Alfredo Guevara) Aunque la derrama económica será variada, del número de empleados que dispongan para sus actividades o procesos de producción, la mayor parte de las empresas de Tamaulipas están obligadas por ley, a la entrega de utilidades a sus trabajadores antes de que termine mayo

La Secretaria del Trabajo Estela Chavira Martínez, comentó que aun cuando la mayoría de las empresas han cumplido en tiempo y forma con la entrega de este incentivo a sus empleados, también hay obreros que se han inconformado porque no están de acuerdo con la cantidad de dinero que reciben por concepto de utilidades

En entrevista, la servidora pública reveló que la Secretaría del Trabajo dispone de un anexo en los principales municipios de la entidad, en los que personal de la Procuraduría para la Defensa del Trabajador estará en condiciones de asesorar o bien despejar dudas que pudieran tener los empleados sobre el pago de utilidades

“En cada Junta de Conciliación hay personal de la Procuraduría para atender cualquier queja o duda que pudiera haber por parte del trabajador, tomándose en cuenta que si bien ha sido un incentivo que se ha pagado por parte de los empresarios, hay algunas que no lo hacen y por tanto, se tiene que cumplir con esta disposición establecida en la ley” sostuvo

Chavira Martínez recordó que la Ley Federal del Trabajo establece la obligatoriedad a las empresas de hacer un reparto de utilidades a sus empleados, dependiendo de los ingresos que haya obtenido por la actividad que realiza en el último año

Comentó que tanto el número de trabajadores como el monto que recibe cada uno de ellos es variable, tomándose en cuenta la cantidad de empresas y los empleados, “tan solo en Matamoros hay poco más de 50 mil obreros que tienen derecho a recibir ese incentivo económico” adujo la servidora pública

Añadió que en los pocos casos que se han presentado en años anteriores, la Secretaría ha intervenido como mediadora y, a través de pláticas y orientación, se ha logrado convenir en pago entre la empresa y el trabajador, permitiendo que obtengan este incentivo económico para seguir prestando sus servicios

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