Victoria.- (Alfredo Guevara) El resultado de una radiografía laboral en el Estado, permitió a la Secretaría del Trabajo conocer el grado de desocupación que existe en Tamaulipas, el cual oscila en un 3.8 por ciento, donde si bien la brecha es muy reducida en unos, en otros municipios de la entidad es muy amplia, como en San Nicolás, que llega a superar el 25 por ciento
A la fecha se tiene plenamente localizadas a poco más de 32 mil personas que no tienen una actividad económica, es decir no trabajan, aunque hay una proyección de poco más de 81 mil a las que se tendrá que localizar y manejar estrategias certeras y moverlas a municipios de la frontera, estableció Enrique F Salinas Garza
El Subsecretario de Empleo y Previsión Social, en la Secretaría del Trabajo dijo que a través de ferias de movilidad laboral se pretende cubrir la demanda de mano de obra que se requiere sobre todo en los municipios de la frontera, que de Matamoros a Nuevo Laredo podría ser superior a los 20 mil.
“Nosotros tenemos una radiografía del porcentaje de desocupación que es similar al que maneja el Inegi, que es del 3.8 por ciento, efectivamente hay municipios con un porcentaje muy elevado en ese renglón, de ahí la implementación de la estrategia de movilidad integral para invitar a quienes no tienen una actividad económica a que se vayan a los municipios de la frontera” apuntó.
Explicó que los que ya se encuentran localizados, es decir un promedio de 32 mil, serán visitados e invitados a participar en ferias de movilidad, a las que se pretende invitar a los empresarios e industriales, a efecto de que lleguen a un acuerdo con los desocupados y se abra la posibilidad de ser contratados
Confirmó que hay municipios como San Nicolás, cuyo grado de desocupación es del 25 por ciento, que comparativamente con el 1.3 por ciento de Nuevo Laredo, demuestra que la brecha de diferencia entre unos y otros es muy marcada
Salinas Garza citó que Reynosa requiere de entre once y 13 mil empleos, en tanto que Matamoros de seis a siete mil personas.
Por ello, la estrategia estriba en visitar a quienes se encuentran localizados, a efecto de invitarlos a trabajar en municipios de la frontera
