Victoria.- (Alfredo Guevara) Aunque algunos organismos operadores de agua potable y drenaje han mostrado disposición por poner orden administrativo en sus finanzas, hay otros que de cierta manera se han acogido a la independencia y posiblemente abusando de su autonomía, siguen manejando salarios muy elevados
Y es que, de acuerdo a los estados financieros que manejan los organismos, lo que recibe gerentes, gerentes técnicos, subgerencias, direcciones, y subdirecciones, entre sueldo y compensación van de un rango de los 25 hasta los 88 mil pesos mensuales, confirmó Javier Pinto Covarrubias
El director de la Comisión Estatal del Agua en Tamaulipas (CEAT) admitió que lo único que se puede hacer, es recomendar a los organismos operadores, como juntas y comisiones de agua potable y drenaje, es que tengan un orden en lo administrativo como lo financiero, para que empiecen a trabajar con números negros
“Lo que se refiere a la compensación no está nada claro, nos presentan un estado financiero con una nómina semanal o quincenal de acuerdo a los esquemas que manejan y si bien la compensación es una ayuda que se refleja en servicios generales como gasto, ahí lo único que les hemos pedido es ser transparentes” aseveró.
Citó que hay casos, sobre todo en los municipios considerados como más grandes, Tampico, Matamoros, Reynosa, Nuevo Laredo y otros, donde un auxiliar de coordinación percibe entre sueldo y compensación arriba de 35 mil pesos
Incluso, hay directores de área que en suma, entre las dos percepciones ganan al mes entre 50 y 60 mil pesos o bien un gerente de Comapa u organismo de agua potable y drenaje de poco más de 80 mil al mes
Admitió que ninguno de los titulares de Comapas alcanza un salario de cien mil pesos
Declaro Pinto Covarrubias que las percepciones salariales de los cargos directivos de esos organismos, contrastan con aspectos que tienen que ver el cobro por facturación, y desafortunadamente en el servicio que se ofrece a los usuarios.
