Hay vacantes pero no hay trabajadores; es el actual problema en la frontera norte del Estado

MV

Por Alfredo Guevara (Victoria) Las empresas que están en proceso de instalación, como aquellas que han tomado la decisión de ampliar sus instalaciones, sobre todo en la zona norte de Tamaulipas, enfrentan un déficit de mano de obra, no obstante a los buenos incentivos que ofrecen al trabajador

Si bien se trae un déficit de más de 16 mil empleos, la cifra podría ser mayor si se toma en cuenta que se requiere de por lo menos unos siete mil ingenieros para el sector energético que ya empieza a realizar sus inversiones en lugares como la cuenca de Burgos, confirmó Jesús Villarreal Cantú

El encargado del despacho de la Secretaría de Desarrollo Económico (SDE) admitió que el reto actual es el de generar recurso humano, es decir mano de obra, de ahí que se esté analizando con la Secretaría del Trabajo y la de Educación, para empezar a trabajar con generaciones preparadas

Traemos un déficit 16 mil empleos, falta mano de obra, conforme lleguen las empresas se irán acomodando, estamos trabajando en la promoción con las empresas, traen buenos incentivos, Infonavit, canasta básica, apoyo social, educativo, becas, entre otros, señaló

Dio a conocer que están en proceso de instalarse tres empresas, además de las expansiones de plantas en Reynosa.
Informó que hace días se atendió a un grupo de empresarios coreanos de la planta LG, que pudiera llegar al municipio de Altamira donde harían una inversión de cien millones de dólares y generarían poco más de mil empleos en esa región

Entre las empresas en proceso de instalación, destacó la relacionada con la rama textil en la Capital del Estado, dos más del sector manufacturero en Matamoros y otra en Reynosa, cuya productividad estaría enfocada en el molino de papel y entre las que se generaría casi tres mil fuentes de trabajo

“Son 17 en proceso de instalación, a algunas les falta poco para operar y tres más están instalándose” explicó

Villarreal Cantú admitió que aparte de todo esto, se requiere de siete mil ingenieros para el sector energético, de ahí la importancia de empezar a trabajar con dependencias como la Secretaría de Educación para empezar a trabajar para tener generaciones preparadas y las vacantes no sean ocupadas por gente de fuera de Tamaulipas

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