“Boletinan” maquiladoras a trabajadores conflictivos para que no sean contratados

Victoria.- (Alfredo Guevara) Un promedio de mil trabajadores despedidos, han sido «boletinados» por la industria maquiladora de Matamoros, para que de cierta forma se les complique encontrar empleo, aunque no todos ellos hayan participado, primero en el paro parcial de actividades y luego en el estallido de la huelga laboral.

Sin embargo, serán incluidos en la bolsa de trabajo del Servicio Nacional de Empleo (SNE), para comenzar a buscarles acomodo en otras empresas de esa región, “porque a nadie le conviene que esas personas se encuentren sin un ingreso y no se convierta en un nuevo problema social, expresó Enrique F Salinas Garza sub Secretario de Empleo y Previsión Social, en la Secretaría del Trabajo

Tras el conflicto laboral de la industria maquiladora, confirmó que a la fecha hay 25 empresas que están en vías de negociación entre patrones y trabajadores, realizando una especie de “medio paro” de actividades, toda vez que no están emplazadas a huelga, considerados como ilegales porque no están dentro del proceso.

Del promedio de mil trabajadores despedidos, admitió que alrededor de 59 se han acercado a la Procuraduría para la Defensa del Trabajador, a efecto de que reciban asesoría y orientación de los pasos a seguir, una vez que terminó la relación laboral con la empresa donde prestaban sus servicios
Adelantó que la dependencia a su cargo, levantará un padrón de todos aquellos obreros que fueron despedidos, tras el conflicto de la industria maquiladora, a efecto de integrarlos a la bolsa de trabajo del SNE y de paso, sean titulares de derecho y mientras encuentran empleo, que reciban una despensa por parte de la Secretaría de Bienestar Social (Sebien)

Confirmó que de entre los mil o mil 500 trabajadores que se sabe, fueron despedidos y que fueron “boletinados” por las empresas maquiladoras, no todos participaron en el paro parcial de actividades y luego se fueron a la huelga, “y en algunos casos pagaron justos por pecadores”.

Explicó que todo aquel trabajador que es liquidado al cien por ciento, ya no está en condiciones de presentar su demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje

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